Goodfind Magazine #29
NRI コンサル特別号
～野村総合研究所 経営戦略コンサルティング部門特集～
業界の第一線で活躍してきた
プロフェッショナルたち7名へインタビュー！
【 特集 】
未来を担う成長企業インタビュー
01
JT（日本たばこ産業）
事業企画室 課長代理 阿戸 彰史 氏
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02
レバレジーズ
執行役員 藤本 直也 氏
03
エム・シー・アイ
人事チームリーダー 福永 浩介 氏
04
野村総合研究所
グローバルインフラコンサルティング部 部長
村岡 洋成 氏
05
LITALICO
LITALICOキャリア 求人メディア部門 事業責任者
矢島 歩 氏
LITALICO仕事ナビ サービス開発責任者
迫 裕太 氏
06
弥生
取締役 執行役員 マーケティング本部本部長
飯野 弘也 氏
07
ビザスク
代表取締役CEO 端羽 英子 氏
【 特集 】
01
執行役員 人事・人材開発担当
柳澤 花芽 氏
02
パートナー
北 俊一 氏
03
アーバンイノベーションコンサルティング部 部長
村岡 洋成 氏
04
採用担当
漆谷 真帆 氏・八木 創 氏
05
グループマネージャー・上級コンサルタント
紺谷 亮太 氏・毛利 一貴 氏
Goodfind College
08
JT（日本たばこ産業）
R&D統括部長 石川 恒 氏
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09
ディー・エヌ・エー
代表取締役会長 南場 智子 氏
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Back Number
#28
Goodfind Magazine サマー号
(2021年6月 発行)
＜掲載企業＞日本たばこ産業、レノバ、Waqoo、エム・シー・アイ、レバレジーズ、ボストン コンサルティング グループ、NRI(コンサル部門)、アーサー・ディ・リトル・ジャパン、エル・ティー・エス、ジェネックスパートナーズ （掲載順）
#27
Goodfind Magazine コンサル号
(2021年2月 発行）
＜掲載企業＞ボストン コンサルティング グループ、A.T. カーニー、NRI(コンサル部門)、リブ・コンサルティング、経営共創基盤、三菱UFJリサーチ&コンサルティング、日本能率協会コンサルティング、アーサー・ディ・リトル・ジャパン、ローランド・ベルガー、ベイン・アンド・カンパニー（掲載順）
#26
Goodfind Magazine 本選考号
(2020年12月 発行)
＜掲載企業＞
日本たばこ産業、レバレジーズ、エム・シー・アイ、NRI (コンサル部門)、LITALICO、弥生、ビザスク、ディー・エヌ・エー（掲載順）
#25
Goodfind Magazine 秋特別号
(2020年9月 発行)
＜掲載企業＞
レバレジーズ、日本たばこ産業、伊藤忠商事、Works Human Intelligence、パーソルキャリア、NRI (コンサル部門)（掲載順）
#24
Goodfind Magazine サマー号
(2020年6月 発行)
＜掲載企業＞
エス・エム・エス、GA technologies、レバレジーズ、パーソルキャリア、エル・ティー・エス、Waqoo、リンクエッジ、日本たばこ産業（掲載順）
知的好奇心を揺さぶる
就活生のためのフリーペーパー
Goodfind Magazine vol.18
仕事の未来がわかる、難関トップ企業がもとめるスキルが得られる1冊。
Goodfind Magazineは、スローガン株式会社が企画・制作・発行する大学生・若手社会人向けのフリーマガジンです。次世代の産業領域における成長企業のビジネスパーソンへのインタビュー、知っておくべきビジネストレンドや就活スキルなどを取り上げ、ハイポテンシャルな学生や社会人のたくましいキャリア観の形成を支援しています。
未来を担う成長企業独占インタビュー
15社19名のビジネスパーソンに独占取材。
特別インタビューに加えて、今すぐ参考にしたい『あなたにとって、働くとは？』『学生時代にやっておくべきこととは？』などを収録
未来の大企業69社／「ベンチャーは薄給」は本当か？／大学生のうちに読んでおきたい厳選15冊
玉石混交のスタートアップ企業・ベンチャー企業から、真に実力のある企業69社ピックアップ。
その他、ベンチャー企業63社をリサーチした新卒初年収のリアルや、マガジン編集部の選ぶ社会で活躍するために必要な知恵を身につける本を5カテゴリで紹介。
［保存版・特別編集］
就活Tips
面接官の心をつかむ4つの方法／グループディスカッションで使えるフレームワーク＆数字集／
普通の業界研究・企業分析では分からない、志望動機の磨き方／社会人レベルの会話力を鍛えるビジネス用語45...
選考直前、たった5分見返すだけで選考対策になるTipsが満載。
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スローガン株式会社について
成長企業に対するコンセプト(企業・採用)プランニング、採用コンサルティング、採用プロセスアウトソーシング、人材紹介、媒体活用による母集団形成支援、セミナー企画・イベント運営、などインターン採用、新卒採用、キャリア採用すべてにおいて採用面の課題を解決し、組織の革新と成長を実現します。
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